6月27-28日，为持续提升集团公司下属污水厂的运营管理能力，不断培养与储备污水厂运营管理人才，根据海环集团核心人才“双百”计划实施方案，集团分别于二楼传习所、江苏公司设主考场、分考场同步组织开展第二批污水厂厂长资格认证选拔工作，通过前期组织报名，并经认证选拔办公室资格审查及认证选拔领导小组审议，共21名员工通过资格审查进入笔、面试环节。
笔试现场
面试现场
笔试前，集团根据污水厂厂长任职能力要求及应知应会，结合污水厂规范管理及海环厂长训练营特色课程，整理形成“厂长学习包”发放至多学平台供学员学习。笔试环节采用闭卷考试的方式，考前所有人员上交手机，纪检室全程监督，测试题目也提前进行密封，确保选拔公平性。集团副总裁程晶为考生抽取笔试考卷，并为考生送上祝福，祝愿考生都能取得理想成绩。笔试题目征集多个部门，从污水项目规范、生产运营管理、环保法规、安全生产、财务经营等多维度考察考生的污水专业知识与学习能力，所有笔试答卷隐去姓名后，交由投资运营事业部及人力资源部考官共同阅卷。
集团副总裁程晶讲话
阅卷现场
面试环节，特邀集团副总裁程晶、总工程师张莉敏、投资运营事业部水治理中心经理林晓枫、投资运营事业部水治理中心副经理林嵩及人力资源部副经理刘洋组成认证选拔评审小组。
认证选拔评审小组
面试者从工作基本概况、过往业绩、获奖荣誉等方面展开自我介绍，并对所抽取的面试题目做出应答。面试共设置两道题目，分别考察面试者的通用管理能力及厂长综合专业能力。评委组认真倾听并提问答辩，通过答辩考察竞聘者的专业素养能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变能力及解决问题能力等素质，最后根据竞聘者的表现情况进行现场打分，并交由工作人员现场统分。
集团主会场面试
江苏分会场面试
统分
集团此次第二批污水厂厂长资格认证选拔将选拔出具备厂长岗位任职能力的优秀人才，并授予厂长岗位资格认证，后续将针对已梳理出的现有污水厂的厂长岗位空缺进行相应的人岗匹配。委派后的厂长经历半年到一年的岗位考察期，根据目标责任书接受在岗考察，通过考察后正式聘任为厂长。
此次第二批污水厂厂长资格认证选拔作为深化集团核心人才“双百计划”之一的项目实施，对公司选拔、储备复合型管理人才，构建污水厂运营管理人才梯队建设，提升员工个人核心管控业务能力具有积极意义。
集团第二批污水厂厂长资格认证选拔合影
文字：叶颖婕
图片：党宣部
审核：张伟