3月3日上午,为提升海环内训体系建设,巩固内训成果,集团举办“星讲师”训练营成果汇报暨内部讲师聘任仪式。集团高管及博格管理咨询有限公司特约讲师饶建辉出席会议, 21名中层干部及员工参加会议。
在“星讲师”训练营成果汇报环节,来自集团及分子公司星讲师共创学习盛宴,精彩纷呈,蓄能满满。业务、职能、技能各条线齐头并进,从公司治理、财务、审计、人资、法务、信息化以及主营业务、生产运行等多板块、多维度自主开发全程定制21门内训课程,现场以“微课”方式精彩演绎,特邀博格管理咨询有限公司特约讲师饶建辉对讲师们精心创作的课件及教学演绎技巧进行现场指导与点评,进一步提高了课程开发的质量与讲师授课的娴熟度。
经激烈角逐,最终投资运营事业部讲师陈若其获“课程开发之星”,党群部讲师江山获“演绎之星”,企业发展部讲师陈学斌获“创意之星”。
内部讲师聘任仪式上,集团纪委书记、监事会主席郑路荣宣读《关于聘任海环集团首批内部讲师的决定》,公司共聘任首批海环内部讲师78名。财务总监陈拓为内部讲师代表颁发聘任书。
集团副总裁程晶做总结发言。她充分肯定了本次“星讲师”训练营学员的努力以及取得的优秀内训成果,接下来集团将持续做好内训体系建设,挖掘培养一批优秀的内训师,开发推出符合海环业务发展以及战略规划方向的课程,依托海环人才培养项目更好地联动人才梯队建设,萃取经验,长效传承。
程晶对集团内部讲师提出三点希望:一是持续强化学习,提升“学习力”。立足本职,加强对环保行业以及公司发展有关业务学习与积累,更新完善个人业务知识体系,提升专业度,把工作实践主动融入课程开发设计中;二是传道受业解惑,提升“宣讲力”。通过学习授课能力与练习演绎技巧,加深内部学习交流与传递能力,因材施教,教学相长,实现知识与对象有效互通融合;三是完善内训体系,提升“培养力”。集团人力资源部牵头,不断完善集团内训体系构建,丰富海环“E学堂”线上学习建设,以双百核心人才培养为主要方向组织开发“海环特色”精品课程,助力海环集团高质量发展与人才高水平成长。
内训师是企业核心竞争力打造与人才开发的基石和保障。今后,集团也将紧密围绕战略发展,结合公司业务需要加大内部讲师队伍建设,蓄“师”而发,赋能成长!
文字:叶颖婕
图片:党宣部
审核:张 伟