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为促进集团2022年新入职员工快速融入海环，提高企业认同感，集团于10月13日至14日在二楼传习所、洋里污水处理中心组织开展为期两天的2022年新员工入职培训，来自集团财务管理部、投资运营事业部、工程管理部、党委宣传部、安全应急部、综合管理部的10名新员工参加本次培训。

培训现场

培训由集团副总裁程晶作开场指导。她对此次参训员工提出三点希望：一是主动认知海环。集团通过新员工入职培训，将企业发展与文化宣贯融入其中，希望新员工能珍惜学习机会，主动认知，深入了解集团三十年发展历程，加深对生态文明建设的理解；二是主动融入海环。集团通过双百人才引进推动新时期新形势下高质量发展，希望新员工能摆正心态融入海环大家庭，把握机遇，迎接挑战，尽快适应角色转变，提升岗位应知应会，在日常工作中主动思考，做到主动融入、用心融入、双向互融；三是立足本职共成长。希望大家作为环保行业新兵，能够立足自身岗位，珍惜集团给予的锻炼与发展平台，把知识转换才干，用才干输出能力，将个人成才成长与企业高质量发展结合起来，同频共振。

副总裁程晶作指导讲话

本次培训课程共7门，包括集团组织架构及部门职责、企业发展历程及企业文化宣讲、员工职业规范相关制度（薪酬管理、考勤管理、职业发展、综合后勤、财务报销、信息化办公基础）、安全生产应知应会等内容，特邀来自不同部门的9名中层干部和骨干员工担任讲师，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心。

培训伊始，新员工依次作自我介绍。随后，党委宣传部主任张伟带领大家参观企业文化馆，讲述海环践行生态文明建设与3820战略工程的奋斗历程，组织新员工观看企业发展纪录片《而立海环》，生动、风趣地讲解集团企业文化纲领及其具体实践。企业发展部经理陈艳则围绕集团组织架构及部门职责等方面展开详细介绍，通过课堂问答的互动方式加深新员工对集团概况、企业经营与发展的了解。

集团企业文化及组织架构宣贯

人力资源部林小楠、逯明、林佳分别围绕集团薪酬管理、职业发展管理及考勤管理等方面进行制度管理说明，现场为新员工答疑解惑，详细回答了他们重点关注的薪酬考勤等问题。综合管理部高敏以行政管理、服务管理两个方向介绍公司的各类后勤保障事项，为大家后续更好开展工作奠定基础。财务管理部陈春娟为新人们带来财务制度培训，对集团日常报销规范、个税专项扣除等注意事项进行详尽介绍，通过案例介绍提高财务方面培训的针对性。企业发展部石晓立则通过实操讲解的方式现场演示OA系统操作使用方法、应用技巧等，旨在帮助新员工在工作中降低因制度生疏或流程生疏等因素带来的工作损耗。

日常职业规范相关制度培训

安全生产培训是预防安全事故发生、确保安全生产的前提条件。课堂上，安全应急部刘攀带大家走进洋里污水处理中心，现场教学讲解污水厂设备及工艺可能存在的风险点与应急措施；回到课堂，刘攀又继续通过实际事故案例为大家讲解生产、消防、用电等安全知识，并进行随堂安全生产练习题，进一步巩固学习成果，增强安全生产意识、筑起安全生产思想防线。